C’est une croyance largement répandue : plus vous avez de formations, plus vous êtes qualifiés, et par conséquent, plus vous réussirez dans votre carrière. Erreur ! Ce n’est pas tout à fait exact. Le choix de formations inadéquates peut réellement entraver la progression de vos ambitions professionnelles.
1. Le mythe de « plus c’est mieux » : le revers gris de se surformer
Nous vivons dans une époque où l’information est omniprésente et où les possibilités d’apprentissage sont illimitées. Cela a conduit à une tendance de surformation, où les individus s’efforcent d’acquérir autant de qualifications que possible. Malheureusement, cet excès de zèle dans la quête de la connaissance peut se retourner contre vous.
Imaginez par exemple, avoir un baccalauréat, deux maîtrises, et une foule de certifications diverses. Sur le papier, cela donne l’impression que vous êtes un employé polyvalent et très compétent. Pourtant, la réalité peut être tout autre. La surformation peut vous rendre surqualifié pour de nombreux postes, ce qui peut être un handicap pour la recherche d’emploi.
2. Cas d’études : le parcours tumultueux d’individus sur-qualifiés pour leur marché de travail
Nous avons rencontré divers professionnels qui ont témoigné de la façon dont la surformation a saboté leur carrière. Par exemple, un ingénieur spécialisé en robotique qui a également suivi une formation avancée en conception graphique a eu du mal à décrocher un emploi, car les employeurs le considéraient soit surqualifié soit insuffisamment spécialisé.
Autre exemple, une professionnelle en marketing ayant une maîtrise en psychologie. Bien que les deux disciplines semblent se compléter, la complexité des qualifications de la candidate laissait perplexes les employeurs, qui ne savaient pas comment canaliser ses compétences variées.
3. Vision à long terme : construire une carrière équilibrée à travers une démarche de formation ciblée et adaptée
Pour éviter de tomber dans le piège de la surformation, il faut adopter une approche ciblée et adaptée. Cela signifie identifier les compétences clés nécessaires pour votre carrière et se concentrer sur des formations qui vous permettent de les acquérir.
Il y a une grande différence entre être une personne bien formée et être une personne bien formée pour les tâches que vous souhaitez exécuter. Cibler vos formations permet non seulement d’acquérir des compétences pertinentes, mais aussi d’éviter de perdre du temps, de l’énergie et de l’argent dans des formations qui n’ajouteront pas de valeur à votre carrière.
En fin de compte, c’est une question d’équilibre. Il ne s’agit pas de renoncer à se former, mais de s’assurer que les formations suivies sont adaptées à vos ambitions professionnelles, afin de vous donner les meilleures chances de réussite.